如何从不同人身上获取有价值的信息和值得学习的特质，有几点比较受用的心得。

01 做好一个倾听者

(资料图片)

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控制自己说话的欲望，尤其是在对方说错话或者有误的地方，别着急好为人师，先让子弹飞一会儿。

02 做好一个引导者

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“在当初那样的状态下，我很好奇您是怎么做决定的？”

“面对合伙人的状态，您是怎么处理的这个矛盾的？”

03 捕捉细节

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观察对方说话的眼神、神态、习惯性动作、口头语，以及在说到某个敏感问题时，他/她是什么样的表情、说话语速和声调等。

04 正向反馈

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对于他个人的履历和成就，多一些及时性的正向反馈，激发ta说下去的欲望。

05 拼凑碎片

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大部分的信息是碎片的，甚至很多是冗余的，需要去对信息进行筛选和处理。并探究背后可能性缘由，多问几个为什么？

“他为什么是目前这样的状态？”

“他为什么对这个事情反应那么大？”

总之，向调查记者学习如何挖掘新闻背后的故事，学习采访和提问的方法和策略。

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