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来源：猎聘（ID：liepinwang） 作者：发条能

过年的时候，被疫情隔离了好几年的七大姑八大姨终于又可以欢聚一堂，以团圆的名义亲戚的身份对返乡的打工人进行“三堂会审”了。

在这种花团锦簇猝不及防防不胜防的气氛里，我们这些在公司上班的，是家人们的重点关注对象。

互联网是有记忆的，在过年这个档口大家最烦的就是被亲戚们盘问工作。 问完公司问工资，问完工资问年终奖，盘问过后不仅要对同辈人的基本工作状况进行一番横向对比，还要拉出“别人家孩子”的工作数据进行对照研究。 不过能不能成为左邻右里眼中的“别人家孩子”，才不是看薪水、年终奖、股权这些俗物，而是看有没有一份体面（医生）、稳定（老师）、受人尊重（公务员）的工作。 互联网智者总结得好，当代不孝有三，不考教资，不考公，不考研。只要以上皆非，无论在外面我们公司多厉害、title多唬人，在长辈眼里也就是个给别人打工的不肖子孙；不管我们是做vlog博主还是直播带货，是做唱跳爱豆还是写网络小说，都不是什么正经工作。 春节年年过，长辈的嫌弃一年比一年多。 想要改变这种现状，除了把炮火转向婚恋话题，就只能换一份工作。

想找一份不被爸妈嫌弃的工作可太难了...凭自己兴趣选吧，爸妈说不务正业；向往自由度高的工作方式吧，爸妈说这公司看着就要倒闭了；想去不加班的外企，爸妈说我思想和作风有问题；做自由职业之后，从此失去了回家的权利，只要工作日没出去上班，爸妈的脸色比股市还难看……

联合国把“体面工作”定义为“人人都有机会找到生产性工作，并且提供公平的收入、工作场所安全、家庭的社会保障、更好的个人发展前景和社会融合”。别的不说，就看爸妈心目中的工作鄙视链，实现“家庭的社会保障”就道阻且长。 在爸妈心里，考编考公考教资吃香，那是有原因的。 尽管我们时常和父母发生观念上的冲突，却不能否认大多数情况下，父母的出发点是善意的。或者说，是他们认为对孩子好的。 父母的观念，是他们人生经验和时代发展的综合体。 当他们感受到读书改变人生的力量，领悟到体制为生活带来的种种便利，成为拥有较高社会地位工作的既得利益者时，自然会希望孩子可以从自己的人生经验中获利。许多父母都希望子女的工作轻松、稳定，不仅抗风险能力强，同时有充足的时间，可以好好对待自己的生活。如果能在自己年纪大的时候照顾自己，实现自己养老就再好不过。 天底下父母十有八九都这么想，所以稳定的工作，不仅在爸妈眼中地位崇高，在相亲市场上的流通性也很强。从工作到结婚生子到赡养父母，仿佛只要我们拥有一份稳定的工作，做父母的就能少操心许多。难怪爸妈看得上“铁饭碗”，也难怪爸妈会觉得随时可能被失业被降薪被断缴社保的“其它工作”。 尽管爸妈的认知可能还停留在“饭碗还是铁的好”这一层，但显然时代发展是不以爸妈的意志为转移的。

我们正在一个科技飞速发展、社会生活快速迭代的时代，大众创业，万众创新，小到网络热词大到新兴产业，时时刻刻都在发生变革。

电子商务、人工智能、碳中和、元宇宙、智慧物流等各种行业方兴未艾、层出不穷，没有先例可以遵循，没有历史可以参考。 所以父母也更倾向于让子女做保守的人生选择——从事一份安稳的工作，也许不至于平步青云扶摇直上，但起码应该不至于棋差一招全盘皆输。 不过对于我们这代人来说，稳定哪有放进兜里的小钱钱重要。 就算是当老师、有编制，岗位还是可能会背叛你，但存款不会。在年轻人的字典里，没有绝对稳定的饭碗，只有向钱看的工作。

在游戏公司工作，十有八九爸妈看不上。可游戏设计、策划这些工作，月薪中位数超12.5k。据中国音数协游戏工委等发布的《2021年中国游戏产业报告》显示，2021年游戏行业收入近3000亿，用户规模超6亿。

带货主播也是爸妈吐槽的高频职业，经验丰富的带货主播，可以实现月入6万的收入水平，即使是普通主播，月入过万也不是梦。 在收入相对可观的同时，直播电商的用户份额也在增长，根据 《第50次中国互联网络发展状况统计报告》数据 显示 ，截至2022年6月，我国电商直播用户规模为4.69亿，较 2021年12月 增长 533万，占网民整体的44.6%。 还有这几年假期媒市场报道的年轻人的兼职工作，一位年轻人兼职上门喂猫遛狗业务，根据服务内容和时长不同，收费从几十到几百，日赚600，一周赚五千很正常。 其实像这样的兼职宠护师，在一些城市需求量很大，平台每天能接到两三千订单。据《2021年中国宠物行业白皮书》显示，2021年我国饲养犬猫的人群数量已达6844万人，宠物经济市场达到千亿规模…… 虽然爸妈看不上、不理解，甚至觉得这些工作和他们眼里的好工作相去甚远，但不得不说 这些五花八门的新兴职业在创造和适应多元化的社会需求，用自己的方式创造着社会价值。拿这套理论跟爸妈沟通他们也许会说，这样的工作没办法养老。 可是，就算没过两年，行业黄了公司凉了，裁员不也能拿点赔偿？ 花两三年的时间赚到七八年的工资，不做投资放银行，光利息可能就足够保障衣食无忧，这笔帐怎么算都很香。 我们成长在不愁温饱的时代，所以相比考虑工作是否能为未来提供保障、可以优雅养老快乐退休，我们更在意这份工作在当下是否能带来可观的回报，比如薪酬、比如成长、比如健康，再比如一个参与时代飞速发展的机会……如果喜欢的工作可以带来更好的生活，如果享受物质带来的安全感，那么我们为什么还要听从父母的安排和建议，去选择一份更安稳的工作？ 无论父母是否看得上我们的工作，是否能理解我们做出的职业选择，再多的解释和辩驳不如拿出实际的成果。 当我们的能力得到认可，价值得到承认，可以用自己热爱的事业给家人提供体面的生活，父母迟到的理解，或许才能成为被岁月冲淡的和解。

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关键词： 企业管理 十有八九 社会保障